2022年局党组书记抓基层党建工作次人述职报告(2022年)

时间:2022-05-07 12:10:02 来源:网友投稿

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2022年局党组书记抓基层党建工作次人述职报告(2022年)

XXX下辖党支部5次、党员XX人。一年来,我根据中央精神与县委安排,仔细履行党建第一职责人的责任,抓班子带队伍,强举措健机制,抓亮点求突破,力求党建工作迈入新台阶,服务县域经济社会又好又快发展。

现就党建工作情况述职如下,请领导与同志们评议。

一、所做工作

(一)落实管党治党职责抓班子强队伍。我坚强管方向,抓全局,主持召开党组中心组学习XX个、党组会议XX个、组织生活会XX个、党员民主评议XX个、党员干部集中学习XX个、党课XX个,XX个到联点乡镇、村组开展基层党建调研并慰问困难党员群众;
坚强动真碰硬、真抓严管,研究制定年度党建工作考核目标和党建工作规划,实行分类积分量化管理,层层抓落实;
坚强书记抓、抓书记,
XX个到支部开展党建专项座谈、半年考核、述职讲评,层层传导压力,不断夯实职责。

(二)聚焦问题整改抓作风强党性。我结合“XXX”专题教育,高度聚焦县委上年点评的问题,深入查摆自身及班子干部存在的问题,制定专项整理措施XX条、制度建设措施XX条,亲自领办交办与督办,以钉钉子精神逐一整改落实。聚焦不严不实问题,集中整理慵懒散软等问题,积极配合上级纪检部门处理违纪干部XX名、调整不作为干部岗位XX名。深入学习焦裕禄、杨善洲等先进典型,以周永康、薄熙来、令规划等反面事例为镜鉴,XX年评选表彰优秀党员干部XX名。

(三)夯实基层党建抓堡垒强基础。我坚强把固本强基作为基层党建的根本。在机制上求。完善公务接待、车辆管理等制度XX余项,全系统会议、文件、简报、接待、调研呈现四降一升的良好态势。在覆盖上求。开展党员进社区及创先争优活动,发挥党员先锋模范作用;
主持召开支部党员大会,面对面交流,征求意见,凝聚共识,促成湘运集团和县客运公司达成合并发展的意向。同时,送培入党积极分子
XX名,预备党员转正XX名,不断向党组织输送新鲜血液。在帮扶上求。扎实开展联乡驻村帮扶工作,按照现实情况,制定三年扶贫攻坚方案,明确具体扶贫方向与举措,和XXX多个对接,申请扶贫捐款XX万元;
积极和县委确定的扶贫村(
XX)与党建帮扶村(XX)对结,分别选派XX名班子成员专门联系扶持贫困村的发展,把党建工作始终开展在第一线。

(四)突出党建引领抓项目强后劲。我坚强把抓好党建作为推进交通项目建设的强力支撑,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。通过抓项目建设,大力提高发展后劲。一年来,项目建设取得新突破,XXX建设进展顺利,完成投资XX亿元;
XXX顺利开工,渌湘大桥(渌水二桥)争取与融资XX万元并实现开工。XXX民生实事全面超额完成,XXX工作成效显著,我县在全市XXX考核XX县市中排名第一。

二、存在问题

一年来,按照组织的部署,我基本上完成了个人的本职工作与任务,取得了一些成绩。但离组织的想求与群众的期盼仍有一定差距与不足,通过自我深刻检查,主想表现在四次方面:

(一)职责落实有差距。我在抓党建工作上虽然有一定的认识与举措,但没能找准党建工作和业务工作的最佳结合点,对机关党建工作如何融入中心工作,服务县域经济发展大局,缺乏深入研究与有力措施;
对各支部党建工作还缺乏
一抓到底的韧劲,基层党建基础工作相对薄弱,管党治党职责未能彻底落实。

(二)保障力度有差距。我在抓党建工作上虽然有指定有关部门负责,但专职的党务干事相对缺乏,党建工作按准绳想求落实存在一定差距。同时也没有严格根据准绳设立专门的党务经费,致使党务活动及有关配套建设没有真正落到实处。

(三)干部作风有差距。我在抓党建工作上缺乏对党员的经常性教育,没能很好地结合“XXX”专题教育,对党员进行从严从实管理。有次别干部思维松懈,作风散漫,在岗不在状态,影响了创先争优的整体良好氛围。

(四)考核机制有差距。我在抓党建工作上虽然有明确目标职责考核,但在具体实绩考核中没有坚决贯彻执行,比如有分类积分量化管理考核指标,但一定程度上还流于形式,具体怎么做没有过多的指导与管理,存在依靠老套路、老经验办事的倾向。

党建工作存在的差距与不足还有很多,但主因在我这次第一职责人。查摆问题,分析原因,主想在四次方面:一是思维认识不够到位。存在重业务轻党建的思维,认为交通建设工作是单位工作的核心,党建工作是软任务,党建工作不同程度地存在说起来重想,做起来个想,忙起来不想的现象,致使职责落实打了折扣。二是工作内容不够丰富。党建工作的方式方法还不能完全适应新的形势,大部分仅仅满足于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,内容较枯燥,方式较单一,缺少创新意识与手段。三是工作机制不够完善。虽然建立了比较完备的党建工作制度,但党建工作考核奖惩办法、党员的管理措施相对缺失,致使考核工作一定程度流于形式,党组织的管理、监督职能难以充分发挥。四是凝心聚力不够强。一些党员干部强化责任感、主动意识不强,工作积极性不高,为民服务意识淡薄,群众反映的热点、难点问题及领导交办的事项不能仔细办理与落实。党支部也没有很好地发挥监督教育,造成在群众中的威信不高、凝聚力不强。

三、下步举措

今后怎么办,我要,首先想直面问题和不足,绝不能辜负党与人民对个人的重托与期望,努力当好四点:

(一)以解放思维、实事求是作为思维准绳,求真务实。转变工作方式,着力研究适应发展形势的新方法、新举措,加强党建第一职责与班子成员一岗双责,保证管党治党职责全面贯彻。

(二)以人民群众是否满意作为检验工作好坏的准绳,身体力行。自觉关注群众焦点,积极回应群众期待,以群众准绳不断审视工作中的问题与差距,加强党员干部教育管理,加强自身建设,提升党性修养,做实本职工作。

(三)以符合科学发展规律的态度谋篇布局,统筹兼顾。立足于实际,进一步建立、健全完善各项党建工作制度,在全局之中抓着重,在难点之中找准突破点,实现党建工作和业务工作两手抓、两手硬

(四)以正气引领工作,凝心聚力、激浊扬清。靠正气实干,把正气作为工作方向与思路,激发基层组织新活力,凝心聚力谋发展、树形象。以正气检验工作,把正气作为选人评人用人准绳,遏制腐败,敢于抵制社会各种歪风邪气,勇当反腐倡廉带头人。

报告完毕,恰当之处,请各位批评指正。

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