下面是小编为大家整理的县税务局领导班子工作总结（全文）,供大家参考。
2021年，在市税务局和县委、县政府的坚强领导下，在全县税务系统全体干部的共同努力下，县税务局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把全局上下扬起的“不忘初心、牢记使命”党史学习教育的学习热情转化为深入贯彻落实“从严治党”的强大动力，以党建为支点在全局营造了风清气正的良好政治生态，促进了税收事业的科学发展、全面发展、和谐发展。现将一年来我局党委班子履职情况、党的建设、以及廉政建设等工作情况报告如下：
一、聚焦主业，服务大局，全力推进税收现代化建设
2021年，我局坚决贯彻落实国家关于税收工作的决策部署，全年共组织各项税收收入&&万元，同比增收*万元，同比增长*%；
社会保险基金收入**万元；
非税收入**万元。
（一）落实减税降费，为地方发展打造新引擎。一是成立减税降费集中办公室。从相关部门选调年轻骨干，专人专职，负责在基层执行好国务院出台的一系列减税降费政策，切实做到应降尽降、应减尽减、应免尽免、应退尽退；
二是全方位宣传辅导。通过全国第**个税收宣传月及“社保降费减负”集中宣传活动，大力开展减税降费政策宣传。同时对内对外先后开展各类培训30余场，培训单位*个，纳税人*户次；
三是多措施推进退税进度。严格按照总局相关要求，遵守退税流程，建立退税台帐、克服退税工作中存在的种种困难，加班加点，集中力量，采取多种措施，进一步加大退税力度。2021年度共为符合条件的小微企业及个体工商户*户次减免增值税税额*万元；
共为*户次符合条件的小型微利企业减免企业所得税**万元；
对增值税小规模纳税人按50%的税额幅度减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税，共对**户次减免上述六项税额*万元。
（二）推动“放管服”改革，为营商环境营造新局面。一是“减”上用功，简化办税流程。对于信息报告、税务认定、发票办理、申报纳税和优惠办理五类24种表证单书“免填单”，不断优化办事流程、减少申请材料、压减办理时限。上线电子退税业务，加大无纸化退税推广力度。试行征管资料电子化、电子印章系统，推动涉税资料电子流转，减少表证单书报送；
二是“优”上用力，创新服务手段。优化“不打烊”服务，全面推进延时错时预约服务和节假日值班制服务，深入推进自助服务，开通绿色办税通道，开设税务登记注销专窗、社保费征收专窗、个人所得税征收专窗；
三是“拓”上用情，强化信用管理。全县纳入信用管理的企业共*户，其中评价户数*户，不予评价户数*户。其中，A级企业84户，B级*户，C级*户，D级*户，M级*户。深化纳税信用结果运用，积极破解企业融资难题，将纳税信用转化为信用资产，有效缓解小微企业发展中遇到的“资金短缺、融资难、融资贵”问题；
四是“深”上用心，优化营商环境。开展纳税人满意度评价，及时响应纳税人合理需求，改进优化服务。大力推进“互联网+政务服务”，实现“一网、一门、一次”，让纳税人足不出户就能在网上办理涉税事项。对外发布关于报告、发票、申报、备案四类43项业务的《办税服务厅“一次不跑”清单》和报告、发票、申报、备案、证明五类*项的《办税服务厅“最多跑一次”清单》。实行“一个窗口受理、部门并行审批、一个窗口出证”的工作模式，避免纳税人“多头跑”。
（三）深化税制改革，为税务机关塑造新形象。一是推进个人所得税改革。实行领导值班和专家坐班制度。坚持领导和个税专家团队成员每日办税大厅值班，为纳税人答疑解惑、疏导大厅秩序。上门入户为纳税人提供一对一服务和点对点的菜单式服务，指导扣缴义务人通过手机APP、客户端填报、下载更新操作和个人所得税的申报。建立健全纳税人信息档案，加强税源监控，堵塞税收漏洞，个人所得税明细申报率达100%；
二是推进增值税改革。严格甄别、反复核查企业申报数据，做到申报数据监控日常化，适用加计抵减政策重点化，以及与政策效应分析数据化。同时抓好做好申报期的工作安排，明确职责分工，积极应对申报高峰，一方面通过提示提醒、预约办税等方式引导纳税人错峰申报。另一方面，在办税服务厅采取增设服务窗口、增加服务人员等措施；
为提供更优质的申报现场服务，设置了专门的咨询窗口，为纳税人提供咨询辅导，确保增值税征收无差错。三是推进社保费征管职责划转。配齐配强社保费相关人员力量，加强各岗位业务培训，特别是加强各个社保费专窗征收人员的培训，通过“一带一”、“老带新”等传帮带的方式，提升前台征收人员熟练掌握社保费征收操作能力，实现社保费“一窗式”征缴服务。开展电子税务局缴费培训，提升网上申报社保费缴费面；
向城乡居民推广农商银行社保通和赣服通缴费方法，让城乡居民在异地能缴城乡居民养老保险费和城乡居民医疗保险费；
同时在“两险”工作群，推出城乡居民“两险”缴费申请表，让缴费人在乡镇做好补缴登记后，通过工作群提交申请表，税务窗口及时扣费，减少农户多头跑。
二、夯实基础，引领思想，着力强化党的建设
县局党委认真履行全面从严治党主体责任，坚决把党的建设贯穿于税收工作的各个环节，以党建引领干部思想，确保各项税收工作平稳有序开展。
完善纵合横通体系。一是党建计划部署到位，成立党建领导小组，年初就下发了县局党建工作要点、年度党员教育培训计划；
二是工作机制运行有序，按照“1+3+X”党建工作模式，积极探索“互联网+党建”，充分利用“江西党建云”、“学习强国”等党建管理、学习教育、党员交流平台，全面提高党建工作的信息化水平。通过重温入党誓词、领导干部讲党课、过“党员政治生日”、常态化开展主题党日等活动，对党员进行党性教育，增强党员荣誉感和归属感；
三是协调沟通积极顺畅，县局领导多次向县委、市局领导和相关部门汇报党建工作，征求建议意见。党委成员经常性到所在支部开展座谈调研和指导支部建设。
（二）开展专题活动。一是开展“遵规守纪、规范提升”专项教育活动。按照“学、查、改、建”四个阶段逐步推进，坚持学用结合、查改结合、建管结合，加强教育管理、突出问题查摆、强化整改落实、抓实总结建制，着力在学有所悟、查有所明、改有所得、建有成效上下功夫，切实把政治规矩立牢、把纪律意识绷紧、把工作责任压实，有效提升税收工作规范化、科学化、制度化水平。二是开展“为谁执政、为谁执法”专题教育。在全体党员中开展宗旨意识大讨论，坚持将宗旨意识植根于全体党员的头脑里，落实在全体党员的行动中，建设高素质干部队伍；
推进公正文明执法，进一步规范税收执法行为，严格执法程序，提高执法效能，强化执法监督，提升执法形象。
（三）开展“不忘初心、牢记使命”党史学习教育。准确把握主题教育总要求和具体目标，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取“紧扣原著学、结合实际学、丰富载体学”的“三学”措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。聚焦我局党的政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题，分局党委、党支部、党委委员、支部书记、普通党员五个层面分别进行检视剖析，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。聚焦重点工作和突出矛盾问题，结合税收工作实际中的重点、难点、堵点问题，选定11个有针对性的调研课题开展，破解退税退费难点问题6个，组成党员专家团辅导企业80人次，通过“不打烊”服务受理涉税事项300余人次。做到真刀真枪抓整改、动真碰硬促落实，同时健全完善县局制度建设，形成治理长效机制，推动各项工作全面进步。
（四）树立正确用人导向。县局党委着力树立人才意识，强调培养年轻干部和梯队人才，评选表彰各类先进典型，树立起崇尚先进、学习先进的良好氛围。全面铺开岗责体系，建立绩效指标动态管理和考评机制，细化绩效指标，层层压实责任，定期召开绩效管理工作分析会，强化绩效考核运用，将考核结果与干部评先评优、提拔任用结合。推广数字人事，通过数字人事工作全面、及时、准确地记录和科学运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面数据信息，给每个税务干部进行全员、全程、全面纪实，计入个人成长账户，实现干部管理日常化、日常管理指标化、指标管理数字化、数字管理累积化、累积管理可比化、可比管理挂钩化、挂钩管理导向化。今年开展2次股级干部选拔，任命的8名股级干部中85后占2人，90后占3人，大力提拔年轻有为的干部，充实中层干部队伍，在县局树立良好的用人导向，提升干部特别是年轻干部的干事积极性。
三、转变作风，提升效能，倾力抓实党风廉政建设
（一）注重常态教育，筑牢思想防线。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，作为党员领导干部的必修课，通过组织开展警示教育、专题教育、法纪教育等多种形式，不断提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。利用“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等教育学习活动，在全局开展广泛、深入的学习讨论，并要求人人记笔记、写心得、谈感想、论观点，确保纪检工作建设始终在路上，工作发展始终在与时俱进。
（二）着力正风肃纪，锤炼干部作风。认真落实中央和八项规定及其实施细则精神，求真务实，真抓实干，坚决反对“四风”特别是形式主义，官僚主义，坚持严字当头、实处着力、多措并举，促进干部作风不断好转。在全年的工作中，纪检部门按照上级规定重点开展了专项整治“回头看”等工作，防止作风问题“死灰复燃”。在重要节假日，对干部职工勤吹风、勤督导、勤提醒，打好节日“预防针”。不断强化监督执法问责，从严、从重查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，不定期的组织明察暗访，对群众反映普遍的“庸、懒、散、软”等不良工作作风进行专项治理。制定出台《力戒形式主义为基层减负的工作措施》，切实提升工作效率，转变工作作风。
（三）强化源头治理，健全惩防体系。深化推进惩治和预防腐败体系建设，切实营造风清气正的政治生态环境。规范权力方面，结合税制改革，科学设定岗位职责，形成结构科学合理、内部有效制衡的权力运行机制。加强“两权监督”。围绕税收执法权和行政管理权进行监督。将内控建设作为县局重点工作，着力完善财务管理、队伍建设、征管执法等各领域的制度，加强过程监控，真正将权利关进制度的笼子，有效防范各环节的执法风险和廉政风险。进一步拓宽监督平台，自觉接受纳税人的监督。把内控机制建设工作作为绩效考核的重要内容，层层传导压力，强化监督检查，促进内控责任落地生根。廉政教育方面，努力研究和把握税务廉政教育的工作特点。整合教育资源，适时开展了廉政讲课、道德讲堂，并注重教育形式的多样性。在支持保障方面，一方面全力支持纪检部门查办案件，坚持有案必查、有腐必惩。另一方面，积极加强纪检队伍建设，为县局纪检组配备骨干力量，并注重业务培训力度，提升了纪检部门业务素质。
2021年，我们取得了一些成绩，但对标上级要求，我们还有一段距离。2022年，县局班子将继续全面贯彻落实党的二十大精神，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进, 求真务实、锐意进取、乘势而上，高质量推进全面从严治党、税收现代化改革、干部队伍建设向纵深发展，为高质量谱写**税收事业发展新篇章作出更大贡献。
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