党工委书记抓基层党建工作述职报告(度)

时间:2022-05-02 14:40:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党工委书记抓基层党建工作述职报告(度),供大家参考。

党工委书记抓基层党建工作述职报告(度)

一年来,在区委和区委组织部的正确领导下,我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领办事处党员干部扎实工作,努力提升党建工作水平,强化组织保障。

一、履职尽责情况

(一)围绕“四抓”打基础,全面推进基层党建工作

一是坚持抓统筹、重落实。2021年,我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作,年初提出了工作要点和目标,明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次,解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识,签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式,调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度,加大了党员教育力度,严把党员入口关。全年举办培训班×次,党务干部业务培训×次,以会代训×次。发展党员×人,转正×人,收缴党费×元。在区级以上媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。2021年,办事处投入社区建设经费×万元,党建及社区工作经费×万元,社区服务群众专项经费×万元,新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴,社区干部每月平均工资达到×元,村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。

(二)围绕“四推”做文章,突出党建工作重点

一是扎实开展党史学习教育活动。起草了《党史学习教育工作实施方案》,采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式,讲活党史故事,搞活教育形式,营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力,切实把学习成效转化为发展成果。同时,领导小组办公室设在街道党政综合办公室(宣传),具体负责日常统筹、协调工作;
并组建指导组,采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式,对各部门、各社区开展党史学习教育情况进行督导。。二是突出软弱涣散党组织整顿,推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导,投入×余万元改善基础设施,完善服务功能,下拨了×万元的党建活动经费,组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面,推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业建立党组织×个,打造非公党建示范点×个,其余暂不符合建立党组织的×家非公企业全部选派了党建指导员,非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四是做好村改居社区换届选举,推进基层民主建设。目前,×办已经顺利换届完毕,选举出社区党委班子成员×人,全部为大专以上学历,平均年龄×岁。

(三)围绕“三化”出亮点,增强党建工作活力

一是党建工作项目化。把全年组织工作分门别类逐项量化,每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等×个特色项目工程。其中,×社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属×个社区建立了“大党委”,吸纳辖区单位党组织负责人×人担任兼职委员,与辖区单位党组织开展联创共建活动×次,开展了在职党员进社区活动,在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员,较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。

二、存在问题及原因

一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。在半年考核中,有×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格,社区党委下属的党支部普遍存在工作主动性不强,组织生活不经常,党组织活动开展少的问题。下半年基层党组织班子调整后,新当选的×个基层党组织书记业务不熟,统揽全局的意识不强,工作中有不会干,不敢管的现象。

二是“两新”组织党建工作滞后。符合条件的×家企业虽然全部建立了党组织,但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员,但党的工作开展得少。新社会组织共×个,目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名,党员人数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。

三是党员管理方面需要加强。办事处党工委直管党员×人,有×%的学生和退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化,党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活,不积极主动缴纳党费等。

四是党建工作特色创新不明显。项目化管理中,×个特色服务载体有×个仅仅提出了方案,活动内容不具体,形式单一,活力不强。

五是投入保障力度不够。有×个社区党建阵地设施陈旧,党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅×元,活动经费偏低。

产生问题的原因主要体现在三个方面:一是对党建工作的认识不足。尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置,但是实际工作中有厚此薄彼的现象。作为党工委书记,我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任,但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没有提到应有的高度,导致对于党建工作有问题就抓,没问题就不抓,上面有检查就抓,平时就少抓,不能做到常抓不懈。二是对党建工作如何开展想得不多。平时很少深入基础调研,认为有主管副职抓业务,自己把握方向就可以了。每月一次的书记例会制度自己有多次没参加;
对基层党组织书记履行责任制情况监管不到位;
对党组织班子年龄结构老化、党员组织生活开展难、关怀机制不健全等问题研究不深不透,尤其是对个别支部软弱涣散,没有拿出切实有效的办法。工作中有强考核、弱问责现象,没有调动基层党务干部的积极性。三是对创新基层党建工作的紧迫感不强。思想停留在老思路、老观点、老办法上,认为照着以前的经验抓党建错不了。对新形势下如何加强和改进基层党建工作研究的不够深、不够透,致使创新性工作成效不够明显。

三、下步工作思路和主要措施

总体目标:始终坚持把党的建设作为根本保障,健全党建工作责任制,夯实党建工作基础,围绕建设服务型党组织创先争优,争创市级五好党组织。具体措施:

一是强化责任意识,落实好党建工作责任制。作为党工委书记,我首先要履行好抓党建工作第一责任人的责任,对党建工作坚持做到亲自研究、亲自谋划、亲自部署、亲自落实。全年研究党建工作不少于×次,深入社区、企业调研不少于×次,上党课不少于×次。落实党工委班子成员分包制度,形成齐抓共管的格局。建立各级书记专项述职制度,每半年述职一次。

二是强化基层基础,突出抓好重点工作。一是要突出先进典型的培养和软弱涣散党组织的整改。通过抓两头带中间,使基层党建水平整体提升。结合“遵德守礼”、“双创双争”、“双星评比”等活动,选树×-×名先进典型进行宣传。在七一前表彰×-×个五好基层党组织、×名优秀党员。每半年对基层党组织进行综合考评,对排名靠后的列入软弱涣散党组织进行整顿。×对区级软弱涣散党组织要继续按照“五抓治软”的措施深入整改,投入整顿的经费不少于×万元,实现后进变先进的目标。二是要深入推进“两新”组织党建工作。指导帮助非公企业党组织开展活动,发挥作用,打造示范点×-×个,七一表彰“双强六好”党组织×个。增强企业党组织活力,培养入党积极分子×名,发展企业党员×名。对新社会组织的基本情况进行摸底排查,上半年新社会组织党的工作覆率达到×%。三是要加强对党员的管理。要严格落实“三会一课”等组织生活的制度,在×个社区探索建立网络党支部。抓好党组织书记和党员干部培训,全年培训不少于×次。落实好流动党员管理“一证、两表、四明”的要求,积极处理不合格党员。四是要加大服务保障力度。进一步改善老旧小区的基础设施,投入×万元左右,改造提升×个社区的党建活动阵地,加大民生投入保障,办事处本级收入的×%用于服务民生项目中。各社区服务群众工作经费不少于×万元,党建工作经费不少于×万元。

三是强化工作创新,增强党建活力。一是深入推进项目化管理创新。以服务型党组织创建为核心推进项目化管理创新。在2021年×个项目的基础上,再推出×-×个新的载体,同时深化“党员睦邻点”、“党员双重生日会”、“双服务一认领”等特色做法,并组织×-×次经验交流,在市级以上媒体上推广。二是依托“大党委”开展联创共建活动。规范“大党委”议事规则,办事处每季度、社区每两个月要召开一次“大党委”会议。规范“大党委”工作制度,形成一套运转流畅的长效工作机制。实行资源共享,每月要组织开展一次联创共建活动。按照“双重管理,双向反馈”的管理模式,进一步深化在职党员进社区活动,在职党员进社区要达到×%以上。三是全面加强四项基础制度建设。×月以前分别在×社区、×社区、×社区和×社区开展四项基础制度试点建设,上半年要在各个社区推广“四议两公开”工作法和“张崇伟民调室”的经验做法,建成×个“日间照料中心”和×个“廉政文化教育基地”,新建×个社区服务网点。十一前要总结四项基础制度建设的经验,让四项基础制度成为基层党组织开展工作的指南。

推荐访问:党建工作 述职报告 基层 党工委书记抓基层党建工作述职报告(度) 党工委书记抓基层党建工作述职报告(2022年度) 党支部书记抓基层党建工作述职报告2022