2022年度在工信局中层以上干部工作务虚会上讲话

时间:2022-05-11 17:30:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度在工信局中层以上干部工作务虚会上讲话,供大家参考。

2022年度在工信局中层以上干部工作务虚会上讲话

同志们:

今天的工作务虚会,也是一次“诸葛亮会”,目的就是让大家暂时从繁忙的工作中抽身出来,集中经历一场“头脑风暴”,相互交换一下思想,共同为我局今年的工作出出主意、提提建议、支支高招。刚才,大家畅所欲言、集思广益,我听了之后感到很受启发,也更加认识到了不定期召开工作务虚会的重要性和必要性。对刚才各位同志们积极提出的宝贵意见、建议,办公室要认真记录在案,会后,局领导班子将会认真研究,力争把大家的集体智慧真正转化为促进全局工作的具体举措,不辜负各位同志的真知灼见。下面,我围绕如何“紧扣今年目标任务、更好地抓工作落实”,再谈几点意见,与同志们共勉。

习近平总书记强调“空谈误国实干兴邦”,并且深刻地指出“要把抓落实作为开展工作的主要方式”。抓落实,既是马克思主义的一条根本方法,又是我们党的一个优良传统,同时也是以习近平同志为核心的党中央治国理政的重要落脚点。作为处在“十四五”开局之年的我们,要推动全市工业和信息化工作在高质量发展轨道上行稳致远,更要注重抓好落实。

近年来,我局一直非常重视抓各项工作的落实,并且取得了一定成效。我们抓防疫物资生产,保障了疫情防控工作高效开展;
我们抓招商引资,加快了转型升级重大项目落地;
我们抓科技投入,推动了高技术产业快速发展;
我们抓节能利用,确保了能耗“双控”目标圆满实现。但是,我们在抓落实上做得还很不够。主要表现在:有的科室对立足新发展阶段、贯彻新发展理念还停留在思想认识层面,没有真正统一行动、真抓实干;
有的同志落实年度目标急于求成、急功近利,落实效果并不算好;
有的同志在自我批评和年度总结时能够找到自身问题,但却总不抓落实、不解决问题;
在产业集群培育、“两化”“两业”融合等方面计划、协调的多,真正落实的少;
在招商引资方面,意向项目多,资金到位、开工建设少,等等。出现这种状况,既有思想认识上的问题,也有能力水平的问题,但更多的是工作作风上的问题,是不注重抓落实、不善于抓落实的问题。

“不抓落实,就会落空”。党和国家大政方针已经制定,上级工信部门工作部署已经作出,我市工信工作目标任务已经明确,现在关键就是扑下身子,狠抓落实。大家一定要站在对党、对人民、对事业充分负责的高度,进一步认识抓落实的重要性和紧迫性,转变思想,转变作风,集中精力,狠抓落实。

一、抓落实,必须保持奋发进取的事业心。经过多年的艰苦打拼,我市工信事业初步跃起进入发展的快车道。但是,进入“十四五”时期,我们面临的任务仍然十分艰巨和繁重。这就要求我们的干部具有强烈的事业心和高度的责任感。党员干部有没有事业心,就看他能否积极、全面地贯彻落实上级战略部署,就看他在自己的岗位上是否创造出佳绩。一个有开拓精神、勤奋务实的干部,他所负责的工作就会不断前进。有事业心,有责任感,就有了克服困难的动力,对实施市委市政府、局党组部署的目标任务,就会有紧迫感和不折不扣抓落实的决心和行动。很难想象,一个没有事业心的同志,能把自己的工作抓上去。以往我局的一些工作部署之所以在某些科室落实不力或打了折扣,不能不说与少数同志的事业心不强有着直接关系。

二、抓落实,必须鼓足干事创业的精气神。抓落实,必须要振奋精神、真抓实干。否则,再好的决策部署,也只是摆在案头的一纸空文。落实,是一件苦差事。与下发文件、传达精神、布置工作相比,落实的难度要大得多,也费心费事得多。抓落实、干实事,就要有一股斗志和韧劲,这是抓好落实的条件和保证。事情有大小,关键在实干;
任务有轻重,关键靠斗志。如果缺乏闯关夺隘、干事创业的奋斗精神,那就什么事也干不了,什么事也干不好。应该看到,尽管我局各部门的工作内容不同、人员配备各异,但干事创业的精神是相通的,狠抓落实的要求是一致的。干事创业的精气神,任何时候也不能丢。现在,我局个别同志大事干不了、小事不想干,眼高手低,遇到困难绕道走,缺少实实在在干事业的工作作风和精神状态。这一现象必须坚决纠正。我们天天讲工业和信息产业发展机遇如何如何,天天讲上级产业扶持政策怎样怎样,其实,机遇、政策对每个地方来说都是一样的。问题的关键是,在同样的政策条件、同样的机遇面前,哪个地方能发扬干事创业的精神,通过艰苦努力,苦干实干拼命干,把各项政策用足用好、把发展机遇攥紧手中,才有可能在各地工业化、信息化“两化”竞相发展的赛道中抢占先机。

三、抓落实,必须弘扬实事求是的好作风。我们共产党人有着实事求是的优良传统。要成就一番事业,特别是要发展工业经济,没有务实作风就很难把工作落到实处。近年来,市委市政府、纪检监察机关按照中央部署,大力整治形式主义官僚主义,全市党员干部队伍作风持续改善,我局上下的作风状态也有了明显提升。然而,形式主义似乎并未根本绝迹,在部分同志身上仍然不同程度存在。我们的个别同志脚跟飘悠、作风浮浅,把任务挂在墙上、把工作停在嘴上,“声音大、马力小”,喊得多、干得少;
有的同志不愿深入群众、深入企业、深入一线,不接触实际情况,遇到矛盾“说说原则话”,解决问题“动动嘴皮子”,什么事也落实不了。这种虚假浮漂的作风危害无穷,我们必须竭力防止、坚决纠正。各位领导班子成员、各科室负责同志要经常带头深入实际、深入群众,多干实事、多做细活,真正吃准、吃透实情,正确判断我市工业产业和信息化事业发展机遇在哪里,哪些是强项哪些是短板,结构是否合理,影响质量效益的症结在哪里,等等,做到具体情况具体分析,有什么问题就解决什么问题,实实在在地去解决工业经济运行和信息化发展中遇到的矛盾和问题。

四、抓落实,必须制定具体明确的责任目标。在其位谋其政,负其责尽其职,这是对党员干部最基本的要求。当前,我局承担的任务繁重,工作千头万绪,这就更加需要全局的同志们恪尽职守,强化责任,狠抓落实。要把目标任务分解到每一名领导同志、每一个具体科室,做到责任到人,明确界定责任的对象和范围。具体到某一项工作,谁负主要责任,谁负次要责任,都要十分清楚,决不能含混。要增强责任的透明度,让有关负责同志有职有权,放开手脚大胆地去抓落实。近年来,我们对重点工业项目实行“分包到人”,明确每个项目的具体负责人,目的就是强化责任、防止落空。在座的各位领导班子成员和科室负责人要把自己摆进去,抓工作要主动带头把责任扛起来,决不能简单地推给下属,既不认真组织,也不亲自参与,甚至当“甩手掌柜”。要建立完善责任落实的激励机制,把任务落实情况与责任人的奖惩结合起来,该奖励的奖励,该批评的批评,充分调动全局上下所有同志的工作积极性,激励大家认真负责,把工作落实好。

五、抓落实,必须善于准确把握主要矛盾。抓落实要突出工作重点,集中力量解决主要矛盾。重点突出了,主要矛盾解决了,其他矛盾也就能顺利解决。我们要找准工作重点,这里所说的重点,既有共性的,也有个性的。各科室工作情况虽然不同,但工作重点主要集中在培育新动能、传统行业提质增效、投资项目落地、产业集群打造、数字经济发展等几项事上,如果归结到一点,就是围绕“落实六稳六保任务、确保工业经济运行在合理区间”来做工作,就是在服务全市中心工作和发展大局上多下功夫。因此,大家就要在时间、精力、人员等各个方面向重点倾斜,保证重点落实。不管遇到什么矛盾和困难,重点不能转移,重点不能冲淡,重点不能放弃。在具体任务的落实中,要学会抓主要矛盾的主要方面,真正把拴“牛鼻子”的绳子牵牢。少数同志之所以整天忙忙碌碌却成效不大,就是因为“重点不明胡乱抓、方法不当不会抓、用力均衡满把抓”,大家一定要引以为戒。

六、抓落实,必须持续学习提升能力素质。进入新时代,随着百年未有之大变局、内外双循环、新发展理念等新思想、新论断、新部署的推出,随着高质量发展的不断深人,工信领域的新情况、新问题、新矛盾层出不穷,对我们工信干部的能力素质提出了新的更高要求,大家对学习的需求也越来越迫切。在这种情况下,要保证各项工作落实,就需要我们认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,充分掌握工业经济基本知识和信息化发展基本规律,密切关注国际国内产业政策、行业动向、发展动态,等等。工作再忙,学习不能忘;
工作再紧,学习不能松。否则,在众多新生事物面前就会无所适从,不知所措,工作不但落实不到点子上,往往还会造成本来可以避免的失误。

七、抓落实,必须不断增强克难攻坚的斗争精神。有些工作为什么落实不好,并不是我们的同志不想抓、不会抓,而是不敢抓。不敢抓,越发成为不落实的一大原因。比如,在淘汰落后产能上抓小不抓大,不敢在少数“刺儿头”企业身上“动土”,如此这般,必然出现“工作不落实、产能减不动”现象。比如,干部队伍作风纪律建设,他严重违反工作纪律,你缺轻描淡写地让写个检查了事,处罚这么轻,他能改过吗?比如,召开组织生活会,既怕批评领导被“穿小鞋”,又怕批评下属丢选票,到头来提出的批评意见都是不痛不痒的,起不到“红脸出汗”的作用。所以,我们的同志必须敢于坚持原则,要有“迎着阻力上、盯着风雨走”的“唱黑脸”的勇气和魄力,旗帜鲜明地为有胆有识、敢于碰硬的同志撑腰壮胆,给违反规矩、有失原则的人一些“颜色”瞧瞧。只有这样,有勇气、腰杆硬的同志才会越来越多,一些棘手的工作才会好落实一些。

同志们,习近平总书记强调:“干在实处永无止境。”在座各位都是我局骨干中坚力量,让我们以这次务虚会为契机,进一步统一思想、加油鼓劲,以更务实的举措、更踏实的行动、更扎实的作风,奋力确保我市工信事业高质量发展各项任务落到实处。

我就谈这么多。谢谢大家!


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