2022年上半年纪检机构履行监督责任工作报告【完整版】

时间:2022-05-08 13:50:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年上半年纪检机构履行监督责任工作报告【完整版】,供大家参考。

2022年上半年纪检机构履行监督责任工作报告【完整版】


一、2021年上半年党风廉政建设工作情况

2021年上半年,XXX纪检组织在集团纪委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会和十九届中央纪委五次全会精神,全面落实管党治党政治责任,主动适应新形势,自觉履行新使命,坚定不移推进全面从严治党,努力推动XXX纪检监察工作高质量发展。

1.“两个责任”落实情况

制定《XXX党支部2021年落实全面从严治党主体责任重点任务》,明确工作责任和工作任务,为推动XXX高质量发展提供坚强保障;
组织召开XXX2021年度党风廉政建设和反腐败工作会议,研究部署年度重点工作,制定印发《XXX2021年纪检工作要点》;
严格落实党风廉政建设约谈制度,制定全年约谈工作计划,约谈覆盖XXX全部中层干部,让廉政提醒“常伴耳畔”;
组织纪检委员下基层调研活动,对XXX科研采购、研发费用管理等工作开展针对性调研,确保关键敏感业务环节规范、高效开展工作。

2.党风廉政教育情况

通过党支部“三会一课”、主题党日活动等形式,组织学习十九届中纪委五次全会精神、公司和集团2021年党风廉政建设和反腐败工作会议精神等内容,强化党员干部廉政从业意识;
组织开展“酒驾”“醉驾”专题教育,杜绝酒后开车的侥幸心理,严禁触碰违规违纪“高压线”;
组织观看《治乱清源》警示教育纪录片,用触目惊心的真实案例警示全体员工要牢固树立“红线意识”,做政治上的“老实人”、工作上的“勤奋人”、思想上的“干净人”。

3.政治监督情况

监督落实“第一议题”制度,将学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神作为XXX党支部委员会“第一议题”,及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求。XXX党支部支委会上半年集中学习9 次,党支部书记领学,支部成员逐字逐句、原原本本、原汁原味地学,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

监督XXX党支部贯彻落实公司、集团各项决策部署。按照“学党史、提站位、保安全、冲目标”要求,高质量开展XXX党史学习教育,召开专题学习会4次,原原本本学习“四史”,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,激发爱党、爱国、爱社会主义的巨大热情。组织全体党员实地参观xxx纪念馆,开展“学党史、强信念、跟党走”党史知识竞赛,了解党和国家事业的来龙去脉,汲取我们党和国家的历史经验,正确理解党和国家历史上的重大事件和重要人物。深入开展“我为群众办实事”,深化XXX大讲堂,邀请内外部专家每月定期讲座,营造了浓厚的学习创新氛围;
开展“我是党员我带头”,每名党员结合实际带头承诺践诺,带头从我做起服务基层群众。推动深化改革工作,发挥桥梁纽带作用,做好信息上传下达,加强员工思想动态调研,确保XXX本部及“三小”安全稳定。高质量完成公司重大专项项目验收,加快推进在研科技项目进展,全力冲刺半年目标任务,以优异成绩礼献党的百年华诞。

4.日常监督情况

加强对中央“八项规定”执行情况的监督检查,确保各项政策规定在XXX领导班子及班子成员中的贯彻执行。紧盯元旦、春节、清明、端午等重要关键节点,履行重大节假日节前廉政提醒职责,运用发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部,节后及时上报重大节日期间落实中央八项规定精神情况报告单,积极营造风清气正的节日氛围。

5.自查自纠及巡视配合情况

全力做好公司巡视配合,XXX纪检委员作为事业部巡视对接人员,第一时间、第一速度响应反馈事业部层面相关事项,支撑专人到集团纪委办、人资部协助开展巡视配合,圆满完成相关任务。严格落实巡视整改要求,结合《巡视发现共性问题清单》对XXX车辆管理、资金岗位人员管理、差旅报销管理、党的建设等领域开展自查自纠。经自查,上述领域均未发现问题。坚决执行集团巡视整改要求,进一步完善落实出差申请、接待申请、用车申请、交流干部管理相关规范等,充分发挥巡视对健全机制、规范管理的作用,持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、存在的薄弱环节和不足

上半年纪检监察工作虽取得一定成果,但仍存在一些问题与不足,具体表现在,一是廉洁教育活动形式单一。上半年虽按要求,组织全体党员和关键岗位人员开展了党风廉政专题学习,但教育活动开展形式较为单一,利用红色资源开展现场警示教育不够,心灵震慑效果不强。二是党风廉政约谈针对性不强。约谈一般性、笼统性的内容较多,结合工作性质和岗位特点“指名道姓”直指痛点不够,未能充分发挥约谈对实际业务工作的预警指导作用。三是纪检监察人员履职能力需进一步提升。纪检人员理论水平、业务能力与岗位要求还有差距,需通过持续学习、参加培训交流,紧跟纪检工作最新要求,不断提升纪检人员综合素质。

三、2021年下半年重点工作

1.做准做实政治监督。持续落实“第一议题”制度,督促XXX党支部和党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规,严明政治纪律和政治规矩;
持续加强党史学习教育疫情防控、厉行节约坚决制止餐饮浪费等领域监督。

2.强化权力运行制约监督。持续加强“三重一大”决策程序监督,让权力在阳光下运行;
深化关键领域重要环节监督,对组织人事、科研采购、研发费用管理等存在的廉洁风险的业务环节进行定期隐患排查。

3.持续加强日常监督。持续开展党风廉政谈话,履行党政负责人找班子成员谈、班子成员找分管部门责任人谈的逐级向下约谈机制,加强关键岗位从业人员的廉政提醒,时刻保持自廉自清的工作作风;
持续开展重大节假日落实中央八项规定情况监督,履行节前廉政提醒职责,营造风清气正的节日气氛。

4.丰富廉洁教育形式。积极拓展利用本市本地红色教育资源开展廉洁教育,进一步提高廉洁教育的浸润效果;
积极利用影视视听等多媒体工具开展警示教育,引导广大党员干部在复杂局面中时刻保持党员的先进性和纯洁性。

5.提升纪检人员履职能力和水平。积极参加公司和集团组织的纪检理论和业务知识学习,加固履职能力底板。落实纪检履职情况检查考核应用,打造政治过硬、本领高强、作风务实、纪律严明的纪检队伍。

   


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