下面是小编为大家整理的2022年“不忘初心、牢记使命”主题教育个人检视剖析材料,供大家参考。
主题教育个人检视剖析材料
刚才，我代表党委班子，对照中央和上级党委的要求，对班子工作开展情况、当前存在问题、主要原因剖析以及下一步整改方向进行了汇报。下面，我就自身情况进行发言，请同志们批评指正。
自担任担任党委书记、董事长以来，我牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，无论是在党建中，还是在经营工作中，坚持以求真务实作风贯彻落实上级各项决策部署，带领公司全体员工团结一致、努力奋斗，推动各项工作迈上新的台阶。为了开好这次专题民主生活会，会前在学习教育、调查研究的基础上，我也通过多种方式广泛征求了意见建议，与班子成员、分管部门主要负责人、所在支部的普通党员充分谈心谈话，倾听各方面声音，在此基础上认真查找自身问题，深刻剖析问题根源，并认真制定整改措施。
一、“不忘初心、牢记使命”主题教育的收获体会
一是进一步坚定了理想信念。习近平总书记在全党“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上讲到，开展这次主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。这对我们国家全面实现“两个一百年”奋斗目标、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴具有极其重要的战略意义，对破解当前制约发展的难题挑战也具有重要的现实意义。在这次主题教育中，我本人通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加主题党日活动，通过深入部门、召开座谈会开展调研，通过与班子成员和员工之间谈心谈话，通过为全体员工讲授党课，以及通过以普通党员身份参加支部组织生活会，更加坚定了自己的理想信念，达到了“思想政治受洗礼”目标要求，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
二是进一步夯实了理论基础。这次主题教育，公司党委对党委中心组的学习进行了周密部署，我本人也带头开展了系统学习：一是通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，对十八大以来习总书记重要讲话进行了深入细致的学习，其中对一些重点篇目进行了反复研读，认真领会习总书记重要讲话精神；
二是系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并结合音频、视频材料，增强对党中央大政方针的理解，努力做到学深悟透、融会贯通；
三是再次温习《党章》、《准则》、《条例》，对照制度要求认真查找自身存在的问题；
四是结合党日活动开展学习，通过参观学习、走访交流、谈心谈话、讲授党课等各类党日活动加强学习；
五是联系工作实际学，通过解决实际工作中遇到的问题，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。通过系列学习，基本达到了“理论学习有收获”的目标。
三是进一步解决了部分突出问题。这次主题教育专门把调查研究作为重要的一个步骤提出来，体现了中央对解决突出问题、增强同人民群众的感情的高度重视。在主题教育过程中，我到几个部门开展调研，利用年中工作会议召开座谈会，听取大家对公司改革发展思路，以及对班子和班子成员的意见建议，并召开专门会议对大家提出的问题进行研究，对当下能改的立即就改，对需要时间整改的责成有关部门制定整改清单。
四是进一步转变了工作作风。主题教育开展以来，通过学习教育、基层调研，通过聚焦解决实际问题，在实际工作中进一步增强了干事创业的责任感和使命感，也进一步转变了工作作风。主题教育期间，我们专门研究了关于加强作风建设、落实中央八项规定和反“四风”要求等方面的制度办法，教育引导干部员工保持为民务实清廉的政治本色，努力做到“干事创业敢担当“和”清正廉洁作表率”。
二、检视存在的主要问题
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。
本人在思想上、政治上、行动上能够自觉与党中央、上级党委保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等要务，坚持读原著、学原文、悟原理。但也在学习中存在一些不足，例如虽然在这次主题教育期间能够全面系统地开展理论学习，但平时对自己、对班子的学习抓得不够紧，往往忙于具体工作，在学习的主动性、投入方面还不够。另一方面，虽然能够立足工作实际，坚持创新发展，注重与时俱进，形成公司未来发展的基本思路、工作重点和战略方向，但在运用科学理论思考问题、指导实践、制定战略、推动工作等方面还有提升空间。
（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。
作为党委书记，虽然平时也注重加强对班子成员的指导和提醒，但主要还是在业务方面，没有完全从思想上、政治上、作风上广泛开展批评与自我批评，没有有意识地去开展，更多是在召开民主生活会前夕和会上才开展互相批评，指出对方的缺点和不足，没有使“红红脸、出出汗”成为班子之间平时交流的常态，也导致平时出现的一些问题没有得到及时解决。这次主题教育期间，自己作为普通党员参加了支部的组织生活会，也深刻体会到同志之间平时多一点相互提醒，对于增进团结、解决问题、改进工作有很大的帮助。
（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
本人能够坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，自觉增强同人民群众的感情，但也存在着一些不足，具体体现在：有时关心员工不够，特别是关心基层员工和核心员工做的不够；
有时会以工作忙为借口，和员工的沟通交流还比较少.另外，在新的形势下做好群众工作的经验还需要进一步提升，有时还会凭借老经验、老办法来处理，在面对一些新问题、新矛盾时没有主动带着问题去调研，对基层情况不完全了解，容易相信自己的经验判断。
（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。
在日常工作中我比较严肃,虽然只是专注于工作，对事不对人，但毕竟客观上影响了同事的心情，也妨碍了与他们的深入交流，削弱了深入群众、掌握员工和一线情况的效果。同时，有的时候还有一定的官僚主义，在一些工作的抓落实上力度还不够大，一些长期形成的难点问题仍然没有得到有效解决。比如在这次调研过程中，大家集中反映的问题也反映出自己在管理机制建立健全方面投入的精力还不够，造成了一些深层次问题的解决还不够有效，一定程度上影响了发展。
三、产生问题的原因剖析
（一）理论学习方面的原因。虽然自己能够充分认识到加强学习特别是加强政治理论的学习是提升认识、增强能力改进工作、指导实践的基础和前提，但因为日常经营管理工作的繁忙，主动加强理论学习的意识和紧迫感有时也会出现一定的松动，导致自身在理论学习上不够全面系统，对学习标准要求的还不够高、不够严，影响了学习的效果；
另外在学用结合方面也需要进一步加以改进提升。
（二）思想认识方面的原因。思想是行动的先导，很多时候只要思想认识到位，解决问题和推动工作就会容易很多。提升思想认识：一靠持续学习，只有不断加强学习才能提高认识，正如刚刚讲到的，自己理论学习不够全面系统、不够深入细致，造成了自身在思想认识上存在着一定的局限性。二靠解放思想，只有解放思想，才能真正把握好社会发展变化和经营发展规律，找到解决问题的办法。虽然自己对新事物、新理念持开放心态，但有时解放思想还不够，解决问题会依靠老经验、老办法，也造成对一些新工作、新情况的特点和规律认识还不到位，一定程度上影响到对新形势的判断和对经营发展主要矛盾的把握。
（三）工作作风方面的原因。面对发展中的挑战和问题，我本人不敢有丝毫松懈，工作中能够做到勤勉敬业。但反思自己，在工作中注重抓大放小，但也容易造成对一些具体环节和细节的重要性关注还不够，一定程度上反映出精益求精的专业精神还不够；
在把各项决策进一步细化为能够推动业务、加强管理的具体举措以及最终的实际效果方面，盯得还不够紧；
在建立健全保障公司可持续发展的管理制度和长效机制方面，还需要投入更多的精力，以更大的韧劲做好研究部署和落实。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）在理论学习中提高认识，在提高认识中深化学习。坚持把增强理论学习、提高思想认识作为首要任务。一是加强自身和班子学习的全面性和系统性，进一步完善班子以及党支部集体学习制度，确保学习时间和学习质量。这次主题教育中，我们进一步完善了中心组学习制度，规范了学习流程。二是增强学习针对性，把持续、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重，紧扣中央和上级党委决策部署，缺什么补什么，定期开展专题学习。三是丰富学习形式，进一步运用好专题研讨、党日活动、专家授课、实地观摩、警示教育等多种方式，深入开展学习；
四是加强新理论和新知识的学习，深刻领会党和国家经济金融方面的方针政策，努力提升履职能力，适应新形势下转型创新发展的需要。
（二）在班子建设中强化作风，在作风建设中锻造班子。作为党委书记，要进一步加强工作作风，以自身作风建设带动班子作风建设，在公司树立起团结紧张、严肃活泼的干事创业氛围。一是要持续改进调查基层的作风，深入调研、倾听一线，把基层调研作为改进工作的重要方式方法。这次主题教育中建立起来的调研机制要保持下去，让听得到一线声音成为常态。二是要加强狠抓落实的作风，一分部署，九分落实。自己和班子成员都要持之以恒抓好各项安排部署的落实，了解掌握工作进度、做到心中有数。三是要加强批评与自我批评，运用好批评和自我批评，平时就要“红红脸、出出汗”，把问题解决在平时。四是要加强廉洁自律的作风。对照反思“赖小民”案以及发生在我们身边的典型案例，持续加强党风廉政建设和反腐败建设，完善相关制度办法，以全面从严治党推动各项工作；
同时从严律己，讲操守，重品行，做到清正廉洁、秉公用权，从我做起、从班子做起，营造风清气正的工作环境。
（三）在深入基层中解决问题，在解决问题中密切群众。要充分运用好这次主题教育中基层调研的成果。一方面要对听到的意见建议建立整改清单，比如对大家反映的如何平衡老员工和新员工收入差距的问题、关于前线人员流失带来的人员补充问题、对部门考核的问题，相关责任部门已着手整改。通过立即整改和整改清单，确保大家提出的意见有回音，解决问题的举措有成效。另一方面，要在经营发展中更加关心关爱干部员工，坚定地走群众路线，自觉同广大干部员工想在一起、干在一起，着力解决大家的实际问题。比如已经着手制定完善员工薪酬福利的举措，加大力度培养青年骨干等等。通过为民服务解难题，密切领导班子、班子成员和群众的联系，暖人心、聚人心、得人心，在凝心聚力中更好地推动公司实现更大发展。
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