2022年上半年党建工作述职报告(大学)

时间:2022-05-20 18:00:06 来源:网友投稿

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2022年上半年党建工作述职报告(大学)

2019年上半年党建工作述职报告(大学)

XX学院党总支以“一个中心、两条主线”为目标,以“聚焦主战场、当好主力军”为使命,为建设以财富管理为特色的开放式高水平财经类大学努力贡献XX智慧和XX力量。现将2019上半年党建工作总结报告如下。

一、主要工作

1、抓政治引领。第一时间组织学习习近平总书记重要讲话精神、中央重要文件和全国“两会”精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。党总支中心组学习X次、教职工政治理论学习X次。积极推广应用“学习强国”学习平台。加强党风廉政建设,以优良党风正院风、促教风。

2、抓支部党建。把“一切工作到支部,充分发挥战斗堡垒作用”,列为2019年度党总支书记抓基层党建突破项目。召开专题会议部署支部党建工作。制定党支部建在教研室、选优配强支部书记、严格“三会一课”制度、严把党员发展质量、加强双带头人培育、创收助力支部党建、班子成员联系支部、党建业务密切融合等X项措施,加强支部党建工作。组织学生党员和入党积极分子赴X开展党课实践教育活动。

3、抓安全稳定。开展“强学习、提站位、深反思、促整改”专题教育和专项排查活动。制定《XX学院党总支落实意识形态工作责任制实施办法》。召开专题会议部署平安和谐文明校园创建和考试安全工作。与各二级单位签订了安全稳定(消防安全)责任书。强化节假日和敏感时间节点值班。

4、抓师德师风。一是积极营造氛围。二是典型示范引领。X老师入选“X最美教师”;
X老师被评为学校女教职工建功立业标兵;
X老师被评为学校巾帼读书榜样;
X老师发表ESI高被引论文X篇。三是案例警示教育。召开教职工大会,通报高校违规违纪违法典型案例,特别是发生在我省我校的典型事件,进行警示教育。

5、抓特色建设。组织教职工认真学习财富管理特色建设三个文件。制定《X》。打造“财富XX金课”,郭林老师《X》获学校2019年在线开放课程建设立项。加大财富XX相关专业建设。参与完成《X》教材编写任务。按照“学科+财富管理”融合发展思路,完成XX第四轮学科建设“定特色、定方向、定团队”工作,X老师X项目首批入选财富管理特色建设项目库。举办第二届大学生XX文化节,加强财商教育

6、抓人才工作。加强人才思想政治工作,努力创造爱才、敬才、用才、容才、聚才的环境。修订发布XX学院2019年人才招聘启事,动员全体教职工广泛推送。赴南开大学等高校进行了人才招聘。拟全职引进日本神户大学博士、副教授王立华,申报泰山学者特聘专家入围第一轮答辩会。拟引进北京大学侯欣、澳门大学张帅琪2名博士后,报党委会研究通过。

7、抓开放办学。积极推进英谷教育赞助大数据实验室、双元教育赞助创新工作室(20万元)的落实落地工作。获批7项教育部产学合作协同育人项目。加强与X市大数据局、X等政企交流合作。目前已形成专业共建、课程嵌入、就业培训、创新训练等多种校企合作模式。

二、突出问题

一是基层党建还不深入。“中温下冷”的问题还没有根本解决。二是角色认知还不到位。还存在模糊认识,战斗力没有完全爆发。三是自主办学能力不强。还存在“等靠要”的依赖思想和遇事就找学校、外归因的思维定势。

三、解决之道

1、狠抓基层党建工作。深入学习贯彻校党委《XX的意见》《关于进一步加强党支部建设的实施意见》,抓好2019年度党总支书记抓基层党建突破项目,切实解决“中温下冷”的问题。

2、强化班子角色认知。书记、院长和班子其他成员,都要认真学习领会党委《意见》,强化角色认知,澄清模糊认识,切实把思想和行动统一到党委决策部署上来。完善“双负责人”制和“双议事”制,坚持一切重大问题必须经过院(部)党组织会议、党政联席会集体讨论决定,形成整体合力。

3、提高独立作战能力。深化自主办学意识,破除“等靠要”依赖思想,破除遇事就找学校、外归因的思维定势,担当作为,转变观念,在深化体制改革、完善治理结构、加强宏观管理、健全责任追究制度、多方筹措办学资源、推进财富管理特色建设等方面充分发挥主力军作用,整合内外资源,凝聚全部力量,干在一线,走在前列。

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