卫健委文明单位创建工作情况汇报

时间:2022-05-06 17:40:04 来源:网友投稿

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卫健委文明单位创建工作情况汇报

近几年,区卫健委更好地完成了精神文明建设工作目标任务,取得了显著成绩。成立了xxx医疗志愿队与网络文明传播志愿者队,先后荣获“xxx第xx届市级文明单位”、“xxx第xx届市级文明单位”,委机关成功创立文明家庭xx户。为仔细贯彻落实党的十九大及十九届五中与全国、全省宣传思维工作会议精神,推动群众性精神文明创立活动深入开展,大力培养践行社会主义核心价值观,不断提高公民文明素质与城乡文明程度,根据文件要求,现将我委创立文明单位工作概述和报告如下:

一、组织领导有力,创立工作扎实

区卫健委仔细贯彻落实省、市决策安排,严格根据区文明委要求,把精神文明建设工作摆在突出位置,从维护广大群众的根本利益出发,为强化对精神文明建设的领导,成立了以党委书记、主任为组长,副主任为副组长的精神文明建设领导小组,坚强“两手抓、两手都要硬”,下设办公室,专人负责精神文明建设工作。精神文明建设工作纳入干部岗位职责制考核内容,精神文明建设内容纳入年度领导班子理论学习规划。领导班子成员充分发挥模范带头作用,积极组织并参加文明创立活动;
所有员工普遍知晓文明单位创立工作,积极参加文明创立活动。

二、思维教育深入,道德风尚良好

开展“道德讲堂活动”。开展学模范、学礼仪、诵经典等活动,传播凡人道德故事,推进先进道德理念入脑入心,外化于行,营造“讲道德,当好人,树新风”的浓厚氛围。大力演讲各类模范人物与先进典型的事迹与崇高品质,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思维,倡导社会主义基本道德规范,引导职工自觉履行法定义务、社会职责、家庭职责,形成知荣辱、讲正气、做奉献、促与谐的良好风尚。强化“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、次人品德教育,引导干部职工在社会上做一项好公民,在工作中做一项好建设者,在家庭里做一项好成员。

三、文化生活丰富,文明风尚良好

委机关开设了“学习讲坛”,从党委成员到一般干部,一起谈学习心得,交流学习体会,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。坚强利用“我们的节日”开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。广泛开展文明餐桌行动,倡导文明用餐、节约用餐。确立文明旅游理念,自觉遵守文明旅游规范。制定了《学雷锋活动方案》、《xx卫健委雷锋精神岗位规范与行为守则》、《xx卫健委学雷锋活动考核准绳》等有关制度,保障志愿者服务工作有效落实。目前xx医疗卫生志愿队至今已开展百余个义诊活动,并为辖区内重大活动提供医疗保障,网络文明传播志愿者积极参与中央文明办组织的各种传播活动。积极参加文明交通行动,养成良好交通习惯。

四、管理科学民主,职工遵纪守法

健全民主管理制度,落实政务公开等公开办事制度,坚强与完善职工谨代表大会与其他形式的民主管理制度,保障职工的合法权益,制定了《xx卫健系统民主管理制度》、《政务信息公开制度》等有关制度。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、体系化。单位内部治安状况良好,工作纪律严明,无重大安全生产、食品安全与质量职责事故、无严重负面网络舆情。领导干部无严重违法违纪案件,员工无刑事案件、无规划外生育、无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

五、内外环境优美,创立氛围浓厚

内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,办公区等公共场所设明显禁烟标志,有文明创立宣传牌(栏),经常利用电子屏等方式宣传文明创立工作。搞好绿化、美化、亮化,制定了《xx卫健委环境建设实施方案及具体措施》、《xx卫健委卫生检查评比方案》,定期进行卫生检查评比工作,为职工创立良好的工作生活环境。

六、业务水平领先,工作实绩显著

廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,自觉接受有关部门与新闻舆论、社会公众监督,重大决策民主公开,群众满意率高。窗口单位工作准绳与办事程序规范公开,服务群众细致周到、优质高效,业务工作处于全市同行业领先水平。医疗卫生单位坚强以患者为中心,文明行医,医德高尚,医患关系与谐,制定了《xx卫健委优质服务活动实施方案》、《xx卫健委优质服务制度规范与服务承诺》等有关制度,保障优质服务工作常态化管理。

文明单位创立是一个长期项目,我委将立足现实,克服困难,不断主动,以全面落实落实科学发展观为着重,着眼于增进社会全面发展,解放思维,实事求是,真抓实干,深入持久地开展了文明单位建设活动,奋力把我委创立成为省级文明单位。

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